تم تبسيط مجموعة صور الوجه في نظام حضور التعرف على الوجه

يحتوي نظام الحضور القائم على التعرف على الوجه الديناميكي للعديد من المزايا ، مثل الاستخدام المريح ، وسرعة التعرف السريع ، ولا توجد مستهلكات للبطاقات ، ولا خسارة ونسيان (بطاقة) ، وسلامة وموثوقية عالية ، ويمكن أن تقضي بشكل فعال على استبدال بطاقات اللكم. لقد تم استخدام المؤسسات على نطاق واسع ، لكن مجموعة الصور الوجه المستمدة من هذا قد جلبت أيضًا الكثير من المتاعب للمديرين وزيادة شؤون العمل اليومية. هناك عمومًا الطرق التالية لجمع قوالب الوجه والصور:

1. جمع الوجه في الموقع على جهاز التعرف على الوجه: يتطلب ذلك من المسؤول مرافقة أو يطلب من المستخدم أداء التجميع في الموقع قبل الجهاز في الموقع المحدد ، ولكن القالب الذي تم جمعه الفعلي يرجع إلى بيئة الضوء والخلفية من موقع المجموعة. لا تفي بمتطلبات الصور للأجهزة الأخرى من نفس النوع ، مما يؤدي إلى اعتراف أبطأ أو حتى غير معترف به في الاستخدام الفعلي. في الوقت نفسه ، فإن كفاءة جمع هذه الطريقة ليست عالية ، وتتطلب من المسؤولين التعاون وزيادة الموارد البشرية. العمل اليومي للإدارة.
2. طرق لجمع الصور الإلكترونية للموظفين: الصور المقدمة من الموظفين أو التقاطها من قبل موظفين خاصين في مواقع الصور المعينة من قبل قسم الموارد البشرية لجمع الصور المستهدفة ستزيد أيضًا من عبء قسم الموارد البشرية ، وقد لا تكون الصور المقدمة من الموظفين أنفسهم تلبية متطلبات المواصفات. ، يحتاج قسم الموارد البشرية إلى إجراء معالجة PS على الصور المقدمة ، وعبء العمل ضخم.
3. من خلال برنامج الخدمة الذاتي للموظف على الهاتف المحمول ، يلتقط الموظفون أنفسهم صورًا وتحميلها: بعد أن يربط الموظفون تطبيق WeChat ، يمكنهم التقاط صور سيلفي أو اختيار صور من المعرض ، وسيقوم البرنامج بقطعها في Standard أبعاد وضغط الصور تلقائيًا ، وتحميلها في الوقت الفعلي بعد تأكيد التقديم. في قاعدة بيانات النظام ، يمكن استخدامه كقالب التعرف على الوجه وأيضًا كصور ملف تعريف الموظف. إذا تم تعيين ترخيص الجهاز عند إدخال الشركة ، فسيقوم النظام تلقائيًا بإرسال الصورة إلى الجهاز المرتبط بعد تلقي الصورة. ما سبق يكمل التسجيل. ، إرسال العمل ، لا تتطلب العملية برمتها موظفي الإدارة للتدخل ، مما يقلل بشكل فعال من عبء العمل ذي الصلة لقسم الموارد البشرية.
1. مزايا طريقة جمع الخدمة الذاتية للموظف: قلل من عبء العمل في قسم الموارد البشرية.
2. يمكن للموظفين تقديم صور راضون عنها.
3. الصور التي حصل عليها النظام حديثة.