كيف يعمل نظام الماسح الضوئي لبصمات الأصابع؟

1. تحديد بطاقة التنقل تلقائيًا: يحدد النظام تلقائيًا ما إذا كانت بيانات بطاقة لكمة الموظف هي بطاقة في الخدمة أو بطاقة خارج الخدمة وفقًا للإعداد ، دون تدخل بشري.

2. إعداد التحول المرن: وفقًا للوضع الفعلي للمؤسسة ، يمكن تعيين عدد التحولات بمرونة ، ووقت التنقل القياسي لكل نوبة ، والتحولات ، والتحولات والإعدادات الأخرى.
3. إحصائيات الخصم التلقائي: وفقًا لوضع الحضور وإعدادات الحضور ، يمكنه تلقائيًا حساب الخصومات لحضور جميع الموظفين في نطاق زمني معين ، وهو مناسب لحساب الرواتب.
4. القيود المفروضة على اللكم: يمكن تعيين الوقت الفعال لكل نوبة مرونة لمنع الموظفين من اللكم في الإرادة ، مما يجعل الإدارة أكثر ملاءمة ومعقولة ، ويتم تنظيم الموظفين وتأديطهم.
5. إحصائيات العمل الإضافي التلقائي: وفقًا لوقت ساعة العمل الإضافي للموظفين ووقت العمل الإضافي الذي ترتبته الشركة ، يمكنها تلقائيًا حساب العمل الإضافي الفعلي للموظفين ووقت الوقت الإضافي خلال ترتيب الوقت الإضافي ، والتكيف بمرونة مع وقت العمل الإضافي إحصائيات الشركات المختلفة.
6. التعامل مع المسائل غير الطبيعية: يمكن للأشخاص الذين تأخروا في اللكم بسبب الأعمال أن يشكلوا بطاقاتهم ، ويمكن طلب الموظفين الذين يطلبون الإجازة إجازة ، ويمكن تعديل ساعات العمل للتغييرات في وقت شخص معين أو سيتم حساب تحول معين ، وعدد أيام الإجازة تلقائيًا في إحصائيات نهاية الشهر. .
7. إحصاءات الحضور المختلفة: يمكن أن يقوم الموظفون في الوقت الفعلي بالتشغيل ، والعمل الإضافي ، والوصول المتأخر ، والمغادرة المبكر ، والإجازة ، والغياب وغيرها من معلومات الحضور ذات الصلة لتشكيل تقرير ملخص شامل ، ويمكن أيضًا إجراء الإحصاءات وفقًا للشروط.
8. استعلام الحضور في الوقت الفعلي: على أي حال ، دون أي إعدادات حضور ، يمكنك الاستعلام عن سجلات بطاقات الائتمان لكل موظف وموظفين لم يتم ضربهم في الوقت الفعلي. يمكنك أيضًا الاستعلام عن سجلات بطاقة الائتمان لبعض أو جميع الموظفين وفقًا للشروط ، ويمكنك الاستعلام عن الموظف. تفاصيل لكمة لهذه الفترة الزمنية.
9. إعدادات الحضور المرنة: يمكن تعيين عدد الحقول للتقييم بشكل تعسفي وفقًا للوضع الفعلي للمؤسسة (مثل: وصول متأخر ، تأخر خطير ، إجازة مبكرة ، إجازة مبكرة خطيرة ، غياب ، إلخ) ، كل حقل يتوافق إلى النطاق الزمني للتقييم وأشياء التقييم ، ويمكن أن تكون الحقول والتحولات (المديرين والعمال) تحمل مبالغ عقوبة مختلفة.
10. معالجة الحضور الأساسية: وفقًا لإعدادات الحضور المحددة مسبقًا ، يمكن معالجة بيانات الحضور المختلفة ، ويمكن أن يكون الموظفون الذين يصلون متأخراً ، ويتركون مبكرًا ، ويغيبون ، وتفاصيل اللكم في الوقت المناسب تحديد تلقائيًا ، مثل: يمكن الاستفسار عن المتأخر والرحيل المبكر بشكل منفصل. ، يمكن الاستعلام عن بيانات الغياب والوقت الصالح ، وبيانات اللكم غير الطبيعية ، وما إلى ذلك ، وفقًا للشروط الواردة في وظائف الاستعلام هذه ، ويمكن أيضًا إدخال الدقائق المقابلة في وظيفة الاستعلام المتأخرة والراحة في وقت مبكر ، لذلك ، لذلك فيما يتعلق بالاستعلام عن عدد الدقائق أكبر من هذا الوقت. شؤون الموظفين.